Portafolio de Actividades

REGISTRO REUNIÓN DEL GRUPO 4 DE INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA INDUSTRIAL Nº2

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUÍA

Fecha: viernes 8 de abril de 2011

Hora de inicio: 4:10 pm

Hora de finalización: 5:20 pm

Integrantes: Isabel Cristina Ruiz, Sara Montoya, Luis Miguel Pérez y Jimmy Caicedo.

OBJETIVOS: 

·         Organizar la información final

·         Definir aplicación

·         Ensayar la exposición

DESARROLLO:

Comenzó la segunda reunión dando los últimos ajustes a las diapositivas, corrigiendo ortografía, puliendo el diseño y organizando cada grafico.

Después Sara nos mostró la  aplicación que había buscado con la ayuda de una docente del área, aplicación dedicada al agro y la manera en que se debe aplicar la ergonomía y la salud ocupacional en el trabajo de los campesinos y cultivadores, de la cual sustrajo la información más relevante y la acomodó para explicarla ante nuestros compañeros el día de la exposición.

Por último ensayamos la exposición de manera que no llegáramos perdidos al auditorio, cada uno dijo su tema y nos hicimos las correcciones cuando las considerábamos necesarias.

Fue una reunión muy corta porque no teníamos mucho tiempo pero en la cual el trabajo quedó terminado y listo para enviarse al profesor y los demás compañeros del grupo de introducción.

REGISTRO REUNIÓN DEL GRUPO 4 DE INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA INDUSTRIAL Nº1
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUÍA

Fecha: martes 5 de abril de 2011
Hora de inicio: 4 pm
Hora de finalización: 6 pm
Integrantes: Isabel Cristina Ruiz, Sara Montoya, Luis Miguel Pérez y Jimmy Caicedo.

OBJETIVOS:

·         Delegar las funciones de cada integrante dentro del grupo

·         Asignar temas a cada integrante

·         Organizar Diapositivas para la exposición

DESARROLLO:

Comenzó la reunión del grupo con la asignación de cada rol a los integrantes, donde se acomodaron de la siguiente manera: Luis Miguel Pérez (Coordinador), Jimmy Caicedo (Protocolante), Isabel Cristina Ruiz (Relatora) y Sara Montoya (Correlatora). De acuerdo a esto cada uno asumió su rol y comenzó a trabajar en ello.

Después de asignar los roles, se repartieron los temas que cada uno debía investigar y exponer y se repartieron de la siguiente manera: Luis Miguel (Salud ocupacional y técnicas), Isabel Cristina (Ergonomía y técnicas), Jimmy (Antecedentes históricos) y Sara (Importancia para la ingeniería industrial y aplicación).

Luego continuamos con la elaboración de las diapositivas, en las que todos estábamos de acuerdo en ser muy gráficos y no usar mucho texto de manera que el aprendizaje fuera más claro, en cada diapositiva se colocó poco texto a manera que cada uno profundizara y expusiera algo más relevante y siempre general. Jimmy e Isabel se encargaron de arreglar las diapositivas y contextualizarlas, mientras que Sara y Luis Miguel iban colaborando con la información y buscando más de esta.

Mientras se hacían las diapositivas también se intentaba buscar un video en el que se evidenciara la aplicación de la ergonomía y la salud ocupacional en el campo industrial y en el cual se evidenciaran todas las acciones que como ingenieros industriales se deben hacer en pro de los trabajadores y la misma industria. Durante la búsqueda del video encontramos varios para al fin decidirnos por un personaje algo cómico que de esta manera nos mostró la aplicación de la ergonomía y la salud ocupacional.

Al final de la reunión  quedó un pequeño bosquejo de las diapositivas, un video de aplicación seleccionado y los roles bien definido de los integrantes.

Implementación de la Salud Ocupacional en Colombia

Artículo

Abstract: The main objective of this research was to investigate ergonomics, occupational health and safety problems of an oil industry in a developing country. Fifty-six industrial unit managers participated in the study. Forty-eight percent of the managers received worker complaints of back pain, 36% of fatigue, 32% of upper-body pain, 48% of stress and 46% of dissatisfaction. Fifty-seven percent of the managers reported a hot environment, 36% a noisy environment, and 41% a lack of resources and facilities. Sixty-two percent had no knowledge or access to ergonomics information, while 64% of the managers did not carry out an ergonomic assessment of their units. A significant correlation (p < 0.01) was found among ergonomics and safety indicators and average injury rates. Lack of skills in ergonomics, communication and resources are believed to be some of the major factors contributing to the poor ergonomic conditions and consequent increase in health and safety problems in this industry.


Tomado de: "Ergonomics, and occupational health and safety in the oil industry: a managers' response"
Authors: Ashraf A. Shikdar, Naseem M. Sawaqed.
Publicado en: Journal "Computers and Industrial Engineering" Volume 47 Issue 2-3, November 2004. Pergamon Press, Inc. Tarrytown NY, USA

Video

Técnicas de la Salud Ocupacional

·         Higiene Industrial: La Higiene Industrial es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores.

·       Seguridad Industrial: Conjunto de medidas técnicas destinadas a conservar la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores y tendiente a conservar los materiales e instalaciones exentos de  peligro y deterioro y en las mejores condiciones de servicio y productividad.

Salud Ocupacional

La Salud Ocupacional es el grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y mantener el más elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud y colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Técnicas de la Ergonomía

·    Antropometría: Se especializa en las medidas del cuerpo humano, sus formas, sus proporciones y su fuerza. Busca adaptar la tarea y el puesto de trabajo a la persona. 

·   Biomecánica: Tiene como objetivo estudiar el cuerpo humano en relación con los movimientos, las cargas que pueden soportar y los posibles traumas o trastornos 

·   Fisiología:

o   Fisiología del trabajo: Encargada de estudiar los requerimientos de calorías para el trabajo, los cuales provienen de los alimentos, la energía química proviene de los alimentos, se convierte en energía mecánica en el trabajo, en energía basal que requiere los órganos para funcionar y energía extralaboral. La ecuación ideal es que la energía suministrada por los alimentos sea igual a la consumida en las tres energías mencionadas anteriormente.

o   Fisiología ambiental: Estudia las condiciones físicas de trabajo, como calor, ruido, vibración e iluminación, de tal forma que se puedan diseñar óptimamente los ambientes de trabajo. 

·    Ergonomía de diseño: Diseña herramientas, equipos y muebles necesarios en las estaciones de trabajo, de tal manera que se elimine los esfuerzos y la fatiga física y mental. 

·    Ergonomía cognitiva: Estudia los aspectos conductuales y cognitivos de la relación entre el ser humano y los elementos físicos y sociales del lugar de trabajo.